Zasady są bardzo proste – pracujesz z CareWork, rozwijasz się i zdobywasz punkty, które wymieniasz na wybrane przez siebie nagrody. Tylko dla opiekunów CareWork. Szczegóły w naszych biurach. Zapraszamy! Opieka Niemcy z Carework - praca dla opiekunek w Niemczech. Zajmujemy się organizacją pracy w opiece nad osobami starszymi w Niemczech. Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie swojej aplikacji poprzez formularz lub bezpośrednio na jeden z poniższych adresów e-mail (proszę przesłać cv i zdjęcie). Kontakt e-mail: filipczukrekrutacja@gmail.com Kontakt 24h z szefową firmy (oferty, wyjazdy świąteczne): 534 603 100 Kontakt telefoniczny: 730 514 397 731 913 716 570 Polski (104) Dodaj swoje CV Poszukujemy dla Niemieckiej firmy z Koloni, 2 pomocników ślusarza . Aktualnie poszukujemy opiekunki z komunikatywnym niemieckim Jeśli marzy wam się zatrudnienie opiekunki przez niemiecką rodzinę oraz niemiecka umowa bezpośrednio z niemiecką rodziną, jedyną korzystną oraz legalną formą zatrudnienia jest niemiecka umowa o pracę. Praca w opiece prywatnie – niemiecka umowa o pracę podpisana bezpośrednio z rodziną Zlecenie dla opiekunki z dobrym niemieckim. CJ KONIK Zagranica 4 dni temu Bądź jednym z pierwszych 25 kandydatów Kandydaci nie są już akceptowani Zlecenie dla opiekunki z dobrym niemieckim w Bonn 1900eu. Głogów. Firma została wyróżniona prestiżowym godłem TERAZ POLSKA w 2021 roku. . * Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych przeze mnie w powyższym formularzu w celu kontaktowym. Dzięki tej zgodzie będziemy mogli skontaktować się, aby udzielić wszelkich informacji dotyczących ofert pracy oraz zatrudnienia w naszej firmie Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach marketingowych. Dzięki tej zgodzie będziemy mogli skontaktować się (telefonicznie bądź mailowo) i przedstawić aktualnie trwające premie, bonusy oraz konkursy. #1 2017-09-03 14:17:57 @ New member Zarejestrowany: 2017-03-04 Posty: 3 Opiekun - niemiecka umowa Witam. Poszukuje pracy jako opiekun ale wyłącznie na niemiecką umowę. Polskie zlecenie nie wchodzi w gre. Czy znacie moze firmy które taką formę oferują? Bardzo prosze o jakies namiary. Offline #2 2017-09-03 18:19:48 Member Zarejestrowany: 2014-09-05 Posty: 3456 Re: Opiekun - niemiecka umowa @ napisał:Witam. Poszukuje pracy jako opiekun ale wyłącznie na niemiecką umowę. Polskie zlecenie nie wchodzi w gre. Czy znacie moze firmy które taką formę oferują? Bardzo prosze o jakies niemiecja, trzeba znac niemiecki +4964074036611. Mozesz panu powiedziec, ze masz nr od barbary berezanskiej. Tel. Odbierze niemiec wiedz dzwon tylko jak znasz niemiecki. Wczesniej mozesz wypelnic formularz na ich stronie i wyslac dokumenty. Niemiecka umowa. Lub jesli nie znasz niemieckiego biegle pflege 1a pflege max z mannheim. Mozna rozmawiac po polsku. Niemiecka umowa. Tez maja strone w internecie. Strony powinnas sobie sama znalesc. W pflege 1a pflege max tez mozesz powiedziec, ze masz nr odemnie. Ale niekoniecznie. Jak bys trafila na szefowa to pewnie by sie odrazu toba zainteresowala ale jak nie trafisz na szefowa to mine nazwisko ci w niczym nie pomize bo tel. Odbiera jakas debilka, ktora od dwoch lat nie znalazla mi jestes chyba mezczyzna 😂nie chce mi sie poprawiac. Ostatnio edytowany przez (2017-09-03 18:22:05) Offline Podobne tematy : Poszukiwany opiekun/opiekunka do pana (lat 91) w Bechtheim 67595 - Dzień dobry, poszikiwana pomoc do domu starszego Pana w Bechtheim. - lat 91 - mobilny - potrzebne prawo jazdy (zapewniam samochod) - drobne sprzatanie, gotowanie (potrzeba przyniesc do pokoju) - potrzebne co najmniej A1 (potwierdzenie ubezpieczenia w polsce) - j... Opiekun/Opiekunka osób starszych - Niemcy - Poszukujemy osób, które chciałyby pracować jako opiekunka/opiekun osoby starszej na terenie Niemiec. Oferujemy: - bezpieczną i legalną formę współpracy, - atrakcyjne zarobki, - opiekę polskojęzycznego koordynatora na miejscu, - terminową wypłata wynagrodzeń, - profesjonalną i życzliwą obsługę, - ubezpieczenie oraz składki ZUS, - zakwaterowanie i wyżywienie w domu osoby podopiecznej, - zorganizowany transport z adresu domowego na adres podopiecznych, - bezpieczne i sprawdzone miejsca pracy... Co lepsze? Umowa zlecenie czy własna działalność gospodarcza? - Mam działalnosc w polsce ,pracuje jako opiekunka w mnie jak wyglada złożenie gewerby w niemczech... Opiekun w Anglii, live-in. - Witam, czy ktoś może się orientuje, jak wygląda z ofertami pracy live-in dla mężczyzny? Dotychczas jeździłem do Niemiec, ale chciałbym spróbować coś nowego... Praca Opiekun / Reading / Anglia/ interview 5-6 listopada Warszawa - UK Praca dla opiekunów osób starszych / Care Assistants z angielskim. Domy opieki Anglia różne rejony... SZUKAMY OPIEKUNKI NA 2 TYGODNIE OFERTA WYJAZDU 56341 Filsen Data wyjazdu: Podopieczna mieszka: samotnie Stan zdrowia: osoba leżąca Choroby: demencja, nietrzymanie moczu, zniedołężnienie, wylew Waga: 70 kg Wzrost: 165 cm Warunki mieszkaniowe: dom jednorodzinny Do dyspozycji...ZLECENIE NA 6 TYGODNI1600 € ...terenie Niemiec. Zatrudniamy w oparciu o umowę zlecenie, zapewniamy formularz A1 i kartę EKUZ. Formalności załatwiamy 1-2 dni robocze. ZLECENIE NA 6 TYGODNI Planowany termin wyjazdu: 05-08-2022 Lokalizacja: Nuthe Urstromtal 14947 Wymagana znajomość języka niemieckiego... SZUKAMY OPIEKUNKI DO SAMOTNEGO I MOBILNEGO SENIORA! STAWKA 1650 EUR! ZLECENIE NA 2-3 TYGODNIE!1650 € ...poszukuje osób na stanowisko: SZUKAMY OPIEKUNKI DO SAMOTNEGO I MOBILNEGO SENIORA! STAWKA 1650 EUR! ZLECENIE NA 2-3 TYGODNIE! Wynagrodzenie: 1650 EUR Miejscowość: 71336 Waiblingen Termin: od zaraz do Znajomość języka: komunikatywna znajomość języka niemieckiego... na 6 tygodni, 21244 Buchholz, mobilna seniorka w wieku 92 lat, na 6 tygodni, 21244 Buchholz, mobilna seniorka w wieku 92 lat, bez dźwigania i wstawania w nocy. Pani ma choroby starcze. Stawka 1500 euro . Opiekun na 5 tygodni1450 - 1850 € ...Opiekun na 5 tygodni Obowiązki Do opieki jest samotny pan jest po wylewie. Podopieczny porusza się za pomocą wózka inwalidzkiego. Trzeba mu pomagać przy transferze, podopieczny współpracuje. Podopieczny nie ma problemu z komunikacją. Podopieczny ma inkontynencję... Grupa Opieki Sp. z na 6-8 tygodni. Opiekunka dla samotnej Seniorki1500 € ...(KRAZ 19401) poszukuje osoby na stanowisko: Zastępstwo na 6-8 tygodni. Opiekunka dla samotnej Seniorki, z prawem jazdy od własna... ...pokój i własną łazienkę. Dostępny jest Internet i telewizja. 2 razy w tygodniu we wtorki i czwartki opiekunka razem z... 2 super oferty do Berlina od zaraz :-) Medcare24 to firma działająca w branży od 10 lat. Wyjechało już z nami ponad 5 tys. opiekunek i opiekunów seniorów!!! OFERUJEMY: ✅ Organizujemy transport na zlecenie i pokrywamy koszta przejazdu ✅ Na zleceniu zapewniamy opiekę indywidualnie przydzielonego doświadczonego...Praca w magazynie - sortownia paczek w Niemczech - SZYBKI WYJAZD NA 4 TYGODNIE. ...Potrzebujesz szybkiej gotówki? Możesz wyjechać na 4 tygodnie? Możliwość wypłaty zaliczki, już po pierwszym tygodniu pracy. NAJWAŻNIEJSZE... ...niemieckich warunkach, - Stawka: do 13,90 EUR - Zakwaterowanie: 2-3 osobowe pokoje - Ubezpieczenie: TAK Oferujemy: - Możliwość... Kierowca CE Kassel Mega 2/1 2150 - 2450 € ...zaraz Oferujemy: · pracę w transporcie krajowym na naczepie typu plandeka Mega w dzien lub w nocy · pracę w systemie 2/1 z zachowaniem norm czasu pracy kierowców; pracę w systemie 3/1 z zachowaniem norm czasu pracy kierowców; · pracę w prestiżowej... Kierowca Ce Fulda system 2/2 praca tylko w dzień 1600 - 1800 € ...pracę głównie w transporcie dalekobieżnym krajowym po Niemczech · pracę na naczepie typu Tandem albo Plandeka pracę w systemie 2/2 · 2/2 - 1700 brutto +28diety jazdę (1600 netto -1800 netto j ) · Dodatki za pracę w sobotę do godz. 12:00 50 dodatkowo,... opiekunka z prawem jazdy na 4-5 tygodni do samotnej mobilnej pani od 5 sierpnia - stawka 1600E +premia...1600 € ...poszukuje osób na stanowisko: opiekunka z prawem jazdy na 4-5 tygodni do samotnej mobilnej pani od 5 sierpnia - stawka 1600E +premia... ...zakładane i dostaje leki ), jeszcze samodzielna w poruszaniu, 2 stopień niepełnosprawności, zdrowa umysłowo Pflegedienst przychodzi... KIEROWCA C+E - CHŁODNIA - codzienne zjazdy na zakwaterowanie 576 172 002 ...KIEROWCA C+E - CHŁODNIA - codzienne zjazdy na zakwaterowanie (***) ***-**** kh/h2022 Obowiązki - prowadzenie ciągnika siodłowego z naczepą typu chłodnia- trasy krótkobieżne po Niemczech Wymagania · aktualne prawo jazdy CE z kodem 95 i karta kierowcy, · minimum... Medcare24! Nowe Zlecenie!!! praca w 83646 Bad Tölz, Stawka 1650eTermin i długość wyjazdu: od ZARAZ... Opis zlecenia OD 15.. Stała Wymiana!!! SZUKAMY OPIEKUNA Z DOBRYM NIEMIECKIM • Palenie: obojętne • Prawo jazdy: wymagane • Certyfikat covid- wymagany Do opieki 61 lat depresja, inkontynencja, słabość starcza, inne, Pacjentka ma paraliż spastyczny...Zlecenie do mobilnej Pani na 4 tygodnie - zadzwoń do nas !5922 zł AKTIVMED24 od 2012 roku świadczy usługi opiekuńcze. Jesteśmy członkiem Stowarzyszenia Agencji Opieki SAO co jest potwierdzeniem legalnej i bezpiecznej pracy. Przekonaj się że warto pracować z nami. #pracuję_legalnie Opis stanowiska: Wynagrodzenie: Umowa zlecenie:...ABC Work Sp. z Sp. Nowe Zlecenie!!! Praca w 53433 Wachtberg wynagrodzenie; 1400e Termin i długość wyjazdu:... Opis zlecenia OD Nowe zlecenie!! SZUKAMY OPIEKUNA Z DOBRYM NIEMIECKIM • Palenie: nie można palić • Prawo jazdy: obojętne • Certyfikat covid- wymagany Do opieki seniorka 95 lat demencja, osteoporoza, inkontynencja, cukrzyk insulinozależny, słabość...Medcare24!!! Nowe zlecenie!!! praca w Bremen stawka 1600e start na 2 miesiace osoba z bardzo... Opis zlecenia: Praca od .2022 Nowe zlecenie!! Szukamy opiekunki z bardzo dobrą znajomością języka niemieckiego. Palenie:obojętnie prawo jazdyobojętne certyfikatcovid wymagany Do opieki seniorka lat 96lat udar, zaburzenia rytmu serca, niewydolność...PILNE ZLECENIE!/6 TYGODNI/SAMOTNY SENIOR Z OKOLIC REUTLINGEN/START € + PREMIA LETNIA...1500 €Caring Personnel poszukuje osoby na stanowisko: PILNE ZLECENIE!/6 TYGODNI/SAMOTNY SENIOR Z OKOLIC REUTLINGEN/START € +... ...palącą. Stan Podopiecznych Senior (99 lat, 167 cm, 80 kg, PG 2) porusza się przy balkoniku lub o lasce. Choruje na nadciśnienie.... Kierowca CE na chłodnie w Rostocku - system 2/1 ...karta kierowcy, - doświadczenie w zawodzie kierowcy C+E na chłodni - znajomosc języka niemieckiego Oferujemy: - pracę w systemie 2/1 - pracę na nowoczesnych samochodach w prestiżowej i nastawionej na rozwój firmie; - niemiecką umowę o pracę ze wszystkimi... Kierowca CE Lipsk - system 2/2, 2/1 lub 3/1 ...znajomość języka niemieckiego w stopniu podstawowym Oferu jemy: - praca glownie w dzien, bez nocnych jazd - pracę w systemie 2/2, 2/1, 3/1 - zarobki od 1600 euro netto do 2200 euro netto - pracę na nowoczesnych samochodach w prestiżowej i nastawionej na... Medcare24 Nowe zlecenie!!! Miejscowość;41334Nettetal kwota;1500E START; OD ZARAZ NA 2 MIESIACE ...Opis zlecenia: Praca od Zaraz na 2 miesiace .2022 Stała wymiana!! Szukamy OP, Zkomunikatywną znajomością języka niemieckiego. Palenie:obojętnie prawo jazdyobojętne certyfikat covid wymagany do opieki sympatyczny SENIOR 80LAT udar, niewydolność... Pracę w charakterze opiekunki ludzi starszych w Niemczech można podjąć na trzy sposoby. Zatrudnienie na niemieckich zasadach jest optymalne, twierdzą eksperci. Wpadek niestety jest dużo. „Potraktowali mnie jak psa. Jestem zdruzgotana psychicznie” - żaliła się redakcji polskiej Deutsche Welle Polka prosząc o interwencję. Renata pracowała już w Niemczech w charakterze opiekunki i była zatrudniona na podstawie niemieckiej umowy o zatrudnieniu z rodziną niemiecką. W znalezieniu pracy pośredniczyła agencja. Niemiecka rodzina była z Polki zadowolona. Kolejną ofertę pracy Renata przyjęła od agencji delegującej opiekunki do pracy w Niemczech. Lecz Polka już na początku popełniła błąd. Przed wyjazdem do Niemiec nie podpisała umowy o pracę. Jak tłumaczy na zapytanie DW agencja, umowa miała być dosłana, bo sprawa zamiany opiekunki była pilna. Ale do tego czasu Renata była pozbawiona wszelkich praw przysługujących pracownikowi. Wedle prawa niemieckiego pracowała de facto na czarno. Po tygodniu syn podopiecznej wyrzucił ją na bruk - wieczorem, bez zapłaty, bez pieniędzy, bez biletu powrotnego, grożąc policją. Przewinieniem Renaty było zbicie szyby w drzwiach wewnątrz domu, gdy chciała się dostać do podopiecznej z demencją, która, jak mówi, „wszystko brała i chowała". Na rozpaczliwy SMS Renaty pracownica polskiej agencji postraszyła ją niemiecką policją celną, którą miałaby nasłać na Polkę właścicielka partnerskiej agencji w Niemczech. Na zapytanie redakcji DW o pieniądze zarobione przez opiekunkę, agencja odpowiedziała, że otrzymała wysoki rachunek za naprawę wyrządzonych przez nią szkód. Agencja miała też podjąć bezowocne próby dostarczenia Renacie dokumentów na polski adres – nota bene wysłanych po jej wyrzucenia z pracy. Przypadek ten dobitnie ilustruje problemy, jakie mogą wystąpić przy zatrudnianiu Polek w Niemczech. Lecz generalnie, mówi Witold Kamiński z poradni Polskiej Rady Społecznej w Berlinie, większość z nich jest bardzo zadowolona z pracy w Niemczech. – To jest też - zaznacza Kamiński - z różnych powodów, bardzo sensowna forma nawiązywania porozumienia polsko- niemieckiego. Nie bójcie się straszenia policją celną! Bez umowy o pracę Renata ma małe pole manewru w dochodzeniu swoich praw. W poradni niemieckich związków zawodowych dla pracowników delegowanych z Polski w Berlinie, powiedziano jej, że może zatrudnić adwokata i pozwać firmę, która ją oddelegowała do pracy oraz syna podopiecznej zatrudniającego opiekunki z Polski. Ale Renata najpierw musiałaby zainwestować własne pieniądze, aby odzyskać te, które zarobiła uczciwą pracą. Lecz jej na to nie stać. Katarzyna pracuje w Niemczech na umowie dla pracownika delegowanego Straszenie policją celną (Zollpolizei) przez pracodawców i nieuczciwych pośredników jest nagminne – o tym często piszą Polki na forach w Internecie. Niewiele z nich jednak wie, że jeśli ktoś zgłosiłby osobę zatrudnioną przez siebie na czarno, zaszkodziłby w pierwszej kolejności sobie. – Zatrudnianie ludzi na czarno jest przestępstwem, zaś praca na czarno raczej tylko wykroczeniem – komentuje Witold Kamiński. Nie zmienia to faktu, że aby uniknąć problemów generalnie nie należy rozpoczynać pracy przed podpisaniem umowy o pracę. - Nie należy też godzić się na umowę o pracę, jeżeli jest w niej zapisane, że połowę pieniędzy połyka pośrednik, bo jest to po prostu nieuczciwe – mówi Witold Kamiński. Trzeba też znać język niemiecki przynajmniej w stopniu komunikatywnym. To pozwoli uniknąć wielu poważnych problemów. Pułapka - samodzielna działalność gospodarcza! Pułapką dla polskich pracowników w branży opiekuńczej w Niemczech może się stać samodzielna działalność gospodarcza tzw. „Gewerbe", jeśli nie ma się pojęcia o związanych z tym obowiązkach, podkreśla Witold Kamiński. – Absurdem jest - mówi - praca na własny rachunek w sytuacji, gdy mamy tylko jednego pracodawcę. To jest wtedy „pozorna działalność gospodarcza”, ścigana w Niemczech przez Urząd Skarbowy. Pracodawcy, który pracownikowi proponuje w takiej sytuacji samozatrudnienie, chodzi generalnie o obejście regularnych umów o pracę. Ponadto pracownicy pozbywają się w takiej sytuacji całej ochrony wynikającej dla nich z prawa pracy. Werder Tigges (2. z prawej) zabiega od lat o poziom usług. Jest współzałożycielem BHSB i pierwszym prezesem tej organizacji Żeby pracować na własny rachunek w Niemczech trzeba się zgłosić do Urzędu Meldunkowego (Anmeldeamt), trzeba zameldować się pod jakimś adresem, adres musi też mieć firma. Ponadto trzeba się ubezpieczyć prywatnie oraz zadbać o dodatkowy numer podatkowy od Urzędu Skarbowego, żeby wystawiać rachunki, a także trzeba, przeważnie raz na kwartał, odprowadzać podatki. Uwaga! W Niemczech prywatne agencje i pośrednicy oferują Polakom załatwienie wszystkich formalności związanych z samodzielną działalnością gospodarczą. Przed niektórymi z nich trzeba się strzec. Zapamiętaj: nieuczciwe jest zatajanie przed polskimi klientami licznych obowiązków związanych z samodzielną działalnością gospodarczą w Niemczech. Nieuczciwe jest też wykupywanie przez pośredników na podstawie wystawianych im pełnomocnictw, niepotrzebnych polis ubezpieczeniowych. Poradnia Polskiej Rady Socjalnej ma z tym często do czynienia. – Spotykamy się często z przypadkami, że Polacy płacą nieuczciwym polskim pośrednikom nawet za złożenie wniosku o Kindergeld – dodatku na dzieci, albo u nas, tu w Berlinie za pracę 20 do 40 proc. od zarobków - mówi Kamiński. Łamanie niemieckich przepisów przy delegowaniu pracowników Delegowanie to najczęściej spotykana forma zatrudnienia opiekunek z Polski w Niemczech, ale też najbardziej krytykowana w Niemczech, ponieważ daje możliwości wielu nadużyć. Niemieckie związki zawodowe mówią o bezkarnym wykorzystywaniu osób podejmujących się opieki ludzi starszych w Niemczech. . Na forach internetowych Polki piszą o problemach, jakie miały z polskimi agencjami, które zatrudniały je jako pracowników delegowanych. „Polskie firmy pośredniczące w zatrudnianiu Polek sprzedają nas jako niewolnice”, piszą. Wskazują na brak czasu wolnego, na dwudziestoczterogodzinną dyspozycyjność i jej skutki dla zdrowia psychicznego, a także problemy z agencjami. - Ta forma zatrudnienia może być fatalna. Z reguły są to dwie firmy, pośrednicy w Polsce i współpracujący z nimi pośrednicy w Niemczech. Nikt z nich nie poczuwa się do odpowiedzialności – wyjaśnia Witold Kamiński. Tak było w przypadku Renaty. Niemiecka firma jest zarejestrowana w Polsce i tam ma swoich polskich pośredników, którzy delegują opiekunki, jako swoich pracowników do Niemiec. Lecz na rynku są nie tylko czarne owce. Przyczyną problemów opiekunek, jest generalnie brak dostatecznej wiedzy o podstawowych zasadach delegowania pracownika za granicę. Opiekunka pracując w Niemczech jako pracownik delegowany podlega polskiemu prawu pracy, tzn. że jest ubezpieczona w polskim ZUS, w Polsce firma odprowadza za nią składki ubezpieczeniowe oraz podatki od jej zarobków. Opiekunki otrzymują zwrot kosztów pobytu. Nie muszą wcale pisemnie wyrażać zgody na wypłacanie diet, gdyż takie świadczenia im się po prostu należą. Delegująca opiekunkę agencja musi ponadto przestrzegać standardy prawa niemieckiego dotyczące wynagrodzenia. Stawka godzinowa wynosi 7,5 – 8,5 euro. W umowie koalicyjnej nowego rządu istnieje zapis o wprowadzeniu od stycznia 2015 jednolitej ustawowej stawki minimalnej w Niemczech w wysokości 8,5 euro. Ważne: Każdy pracownik delegowany musi ze sobą zabrać z ZUS zaświadczenie „A1", które jest w Niemczech warunkiem prawomocnego oddelegowania. Zatrudnij się bezpośrednio u rodziny! To najlepsze rozwiązanie, twierdzą eksperci oraz Polki na forach dyskusyjnych dla opiekunek w Internecie. Zatrudniając się u niemieckiej rodziny podpisujesz umowę na 38,5 godzin pracy tygodniowo, jesteś ubezpieczona w Niemczech od choroby i wypadku. Pierwsze dwa tygodnie pracy są okresem próbnym. Okres wymówienia zatrudnienia przez pracodawcę wynosi 4 tygodnie. Opiekunce przysługuje urlop 30 dni w roku, a wynagrodzenie, w zależności od kraju związkowego, wynosi średnio 1500, - euro brutto. Pracodawca pokrywa też dodatkowo koszty podróży i wyżywienia. A jak szukać takich miejsc pracy? Okładka książki o polskich opiekunkach w RFN Sensownie jest się zatrudniać za pośrednictwem wiarygodnych agencji, które nie tylko kojarzą rodziny z opiekunkami, ale także sprawują przez okres zatrudnienia pieczę nad rodzinami i opiekunkami oraz świadczą rodzinom pomoc księgową i prawną – informuje Gero Guericke, mówiący też po polsku wice-przewodniczący Federalnego Stowarzyszenia Pomocy Domowej i Opieki Seniorów (BHSB) . Stowarzyszenie powstało w 2008 roku z myślą o stworzeniu platformy służącej wyjaśnianiu niejasności prawnych, ułatwianie dostępu do informacji, o wskazywaniu nadużyć i deficytów w branży opiekuńczej, o poszukiwaniu rozwiązań tych problemów, jak i o niesienie pomocy rodzinom, które chciałyby zatrudnić opiekunki z Polski na niemieckich zasadach, informuje Gericke. Stowarzyszenie zrzesza tymczasem ok. 20 agencji niemieckich i polsko-niemieckich, które zabiegają o poziom usług oraz prestiż zawodu opiekunki z krajów takich jak Polska w Niemczech. Większość agencji stowarzyszonych w BHSB zatrudnia Polki na zasadach delegowania; wszystkie cieszą się dobrą opinią. Lista adresów agencji w Polsce i w Niemczech oraz dane kontaktowe zamieszczone są na stronie internetowej Federalnego Stowarzyszenia Pomocy Domowej i Opieki Seniorów. Zatrudnienie u rodziny oferują: 1. Caritas-Hochrhein w ramach inicjatywy „Caritas24+", E-Mail: @ 2. Fundacja-es-Opieka , E-Mail: fes-wejherowo@ 3. Masz rodzinę w Niemczech, która chciałaby Cię zatrudnić? Porad w sprawie zatrudniania na podstawie umowy o pracę z rodziną udziela rodzinie Gero Gerike ( E-Mail: info@ Gero Gericke, wiceprezes BHSB Przydatne adresy – tu otrzymasz odpowiedzi na pytania! Jeśli chcesz się poradzić przed przyjazdem do Niemiec, lub uzyskać pomoc psychologiczną w czasie pobytu w Niemczech, dzwoń pod numer tel.: 0800 99 55 600 (tylko z Niemiec) i zajrzyj na stronę „FairCare". Tam znajdziesz informacje w języku polskim. FairCare jest diakoniczną inicjatywą na rzecz ochrony przed wykorzystywaniem personelu opiekuńczo-pielęgnacyjego z krajów Europy Wschodniej. Porady w języku polskim możesz też uzyskać w poradni związkowej DGB „faire Mobilität" w Berlinie. E-Mail: beratung-eu@ lub @ tel: (+49) 030 – 21016437 Barbara Cöllen Polskie niewolnice w Niemczech. To przechodzi ludzkie pojęcie! Data utworzenia: 19 lipca 2019, 16:51. Niemieckie media nazywają je skarbami albo perłami. Bez nich system opieki nad osobami starszymi w Niemczech zawaliłby się. Tymczasem opiekunki zarabiają bardzo mało, pracują często w bardzo trudnych warunkach, są oszukiwane przez pośredników, a ich losem nikt się specjalnie nie interesuje - alarmuje „Dziennik Gazeta Prawna”. Współczesne niewolnice, czyli Polki opiekujące się Niemcami Foto: 123RF Według szacunków Anny Wiatr, autorki książki "Betrojerinki. Reportaże o pracy opiekuńczej i (bez)nadziei", Polek opiekujących się starszymi osobami na terenie Niemiec może być od 200 (to liczba podawana przez niemieckie związki zawodowe) do nawet 500 tysięcy. Niewolnicze warunki Dużą część kobiet, które jadą do Niemiec, zatrudniana jest przez polskie agencje pośrednictwa. To one do granic możliwości wykorzystują fakt, że ani niemieckie, ani polskie prawo nie reguluje pracy opiekunek, a kandydatki na opiekunki to osoby z bardzo niskimi kwalifikacjami, często nieznające języka. W Niemczech zaczyna brakować pracowników. Winne 500+? W efekcie godzą się na warunki, które „DGP” określa jako niewolnicze. Polscy pośrednicy potrafią co miesiąc potrącić im 60 proc. pensji! Niemiecka rodzina płaci przykładowo 3900 euro miesięcznie za kompleksową opiekę nad starszą osobą, łącznie z myciem i pomocą w załatwianiu potrzeb fizjologicznych, a pracownica z Polski otrzymuje 2300 euro, resztę bierze jej polski pośrednik. Wiele z nich narzeka też na sposób, w jaki traktują ich niemieckie rodziny. Często im gorszy niemiecki i im mniejsze doświadczenie, tym gorzej Polki są traktowane przez pracodawców. Zdarza się, że kobiety, oprócz opieki nad chorą i zniedołężniałą starszą osobą, sprzątają i gotują dla całej wieloosobowej rodziny oraz niańczą dzieci. Co więcej, tak szeroki zakres obowiązków wpisują im do umowy polscy pośrednicy, którzy płacą nie za godziny, tylko za całość wykonanej usługi. Dla opiekunek oznacza to pracę „24 godziny na dobę”. Trudno im też zrezygnować, bo przed wyjazdem zgadzają się na zakaz wypowiedzenia umowy pod groźbą kary pieniężnej, a w wyjazd inwestują wszystkie swoje skromne oszczędności lub biorą na ten cel pożyczkę. Ponieważ kobiety pracują na polskich umowach, umożliwia to odprowadzanie najniższych polskich składek na ubezpieczenie, co sprawia, że ich emerytalna przyszłość rysuje się w czarnych barwach. Polska to Europa trzeciej kategorii. Te dane nie pozostawiają złudzeń Co powinna wiedzieć osoba zainteresowana pracą - opiekunka osoby starszej w Niemczech? - Lepiej szukać pracy na miejscu, pomijając agencje pośrednictwa pracy. - Można i należy negocjować umowę. Za pracę z osobą, która jest ciężko chora, należą się o wiele większe pieniądze, niż za pracę z osobą, która wymaga na przykład zwykłego towarzystwa i żeby ktoś przygotował jej obiad czy zrobił pranie. - Można umówić się na okres próbny, na przykład tydzień, w trakcie którego obie strony sprawdzają, na ile pasuje im wzajemna współpraca. - Zajmowanie się ciężkim przypadkiem może być niemożliwe bez odpowiedniego przygotowania pielęgniarskiego i powinno być lepiej płatne. - Warto uczyć się języka niemieckiego. To pozwoli na łatwiejsze funkcjonowanie w niemieckojęzycznym otoczeniu i przekłada się na wysokość zarobków. - Wszelkiego rodzaju inne kursy, np. kwalifikujące do bycia opiekunką w opiece ambulatoryjnej, znacznie ułatwiają pracę i poprawiają pozycję na rynku pracy. - Nielegalna praca na czarno niesie ze sobą większe ryzyko dyskryminacji, łamania praw i wpadnięcia w sytuację o charakterze wykonywania pracy niewolniczej. Takie ryzyko zwiększa się też, im gorzej znamy lokalny język i społeczność. - Jesteś w trudnej sytuacji w Niemczech? Popadłaś w tarapaty? Rodzina, u której mieszkasz więzi cię lub w inny sposób prześladuje. Bezzwłocznie zgłoś to do ośrodka pomocy na miejscu lub na najbliższy posterunek policji. Nie wiesz, gdzie się udać? Poproś o pomoc osobę, której ufasz lub nieznajomego na ulicy. (Źródło: "Dziennik Gazeta Prawna", oprac. własne) Masz ciekawy temat? Napisz do nas list! Chcesz, żebyśmy opisali Twoją historię albo zajęli się jakimś problemem? Masz ciekawy temat? Napisz do nas! Listy od czytelników już wielokrotnie nas zainspirowały, a na ich podstawie powstały liczne teksty. Wiele listów publikujemy w całości. Wszystkie historie znajdziecie tutaj. Napisz list do redakcji: List do redakcji Podziel się tym artykułem:

niemieckie firmy zatrudniajace opiekunki z polski